工伤伤亡赔偿款，子女，配偶，父母之间怎么分配？_工伤赔偿是给父母还是配偶？最近引发大家的关注，相信我们大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一块儿来看看吧。

  工亡赔偿金不属于遗产，不能直接继承，但在司法实践中，通常参照《继承法》的规定进行分配。首先，应扣除用于丧葬费等实际支出的费用，剩余部分则按照法定继承顺序进行分割。在处理过程中，应遵循《继承法》中关于遗产分配的原则，对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人，以及与被继承人共同居住生活的法定继承人予以适当照顾。

  根据法律规定，死者父母、妻子和子女同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额。供养亲属抚恤金由本人领取，如果是由用人单位一次性赔偿的，则归被抚养人所有。若被抚养人未满十八周岁，其抚恤金由监护人代管。

  综上所述，在分配工亡赔偿金时，既要确保法律规定的公平性，也要考虑到真实的情况，给予特殊群体适当的照顾，以保障各方权益。

  工伤赔偿的受益人通常是根据法律规定来确定的，不同国家和地区的规定可能存在一定的差异。一般来说，工伤赔偿的受益人可以包括以下几类人员：

  首先，工伤本人是主要的受益人。如果工伤事故导致工人或雇员受伤，他们通常有权获得工伤赔偿。这是最常见的情况，也是工伤赔偿制度的核心。

  其次，在某些情况下，受害者的配偶也有权获得工伤赔偿。这原因是配偶在受害者受伤后需要承担照顾、抚养或经济支持等责任，因此法律会给予相应的补偿。

  此外，在一些特殊情况下，受害者的父母也可能是工伤赔偿的受益人。例如，当父母需要承担照顾、抚养或经济支持等责任时，法律可能会规定他们有资格获得赔偿。

  需要注意的是，具体的规定因国家和地区的不同而有所差异。如果您有必要了解更详细的信息，建议咨询当地有关部门、机构或法律专业技术人员以获取准确的指导。

  总之，工伤赔偿的受益人范围不仅限于受伤的工人或雇员本人，还可能包括其配偶和父母，详细情况取决于当地的法律和法规。为了确认和保证权益得到充分保障，了解并遵守相关规定非常重要。

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